Recentemente estava conversando com uma pessoa sobre uma das minhas atividades que é coordenar processos seletivos. Em certo momento, minha interlocutora perguntou se eu não me sentia “poderosa” diante de uma situação de “escolha” de candidatos. Ao que eu respondi que é uma atuação de extrema importância na vida das pessoas, pois, normalmente, dedicamos mais tempo de nossas vidas na área profissional do que nos demais campos. Por isso, muito além do sentimento de “poder”, tenho “respeito” pelos profissionais que entrevisto.

Quando um empreendedor, dono de uma franquia de serviços, alimentação ou qualquer outro tipo, me procura para que eu possa auxiliá-lo a contratar um novo colaborador para compor sua equipe, a primeira tarefa que tenho, como consultora, é o levantamento das reais necessidades deste gestor, bem como as responsabilidades do cargo e história/cultura da empresa ou franquia.