A organização oferece Coaching Executivo para seus melhores colaboradores, que se encontram em novas posições ou desafios. Ou, por algum motivo, que não estejam atingindo as metas propostas pela empresa.
Durante o processo de coaching, o funcionário (coachee) se empodera de suas virtudes e, a partir delas, alcança o objetivo proposto pela empresa, através dos potenciais e ferramentas que já possui, sendo orientado a enxergá-los e utilizá-los melhor.
Benefícios do Executive Coaching:
- Melhora de performance;
- Alcance de resultados mais satisfatórios – por meio da identificação de valores e forças, a fim de obter os resultados planejados;
- Aumentar sua eficácia e eficiência no trabalho;
- Desenvolvimento de qualidades e características como: liderança, comunicação, organização, autonomia, empreendedorismo, etc.;
- Melhora na tomada de decisões;
- Quebra de crenças limitantes;
- Fomento da autoconfiança, autovalorização, automotivação;
- Percepção de qualidades e potenciais adormecidos.